Quatro benefícios que só empresas éticas desfrutam

Em tempos nos quais a corrupção é um assunto tão comum que tornou-se banalizado, é importante trazer esse tema para nossas próprias vidas ? e isso inclui, claro, a parte profissional. A postagem de hoje pode ser tratada como superficial demais, mas precisa ser levantada: ética. Fluxo de trabalho com qualquer tipo de estranheza por parte dos funcionários, favorecimento de fornecedores de acordo com interesses pouco transparentes, falta de respeito com quem quer que seja e outras tantas atitudes não podem ser toleradas por ninguém. Ultrapassam o âmbito corporativo e ganham o campo do bom senso, inclusive. Mais do que mostrar alguns comportamentos eticamente condenáveis, a Delta traz quatro benefícios de ter uma empresa que prima pelos cuidados éticos: Integridade gera integridade: uma empresa que deixa cada passo claro para seus clientes, fornecedores e funcionários dá um bom exemplo para cada um deles ? e inibe atitudes condenáveis de cada um deles. A história de que só é possível trazer bons resultados com base no ?jeitinho?, assim, vai por água abaixo. Programas contra a corrupção funcionam: empresas que têm alguma espécie de programa para combater atitudes pouco éticas apresentam cerca de 50% menos desvios de verba ou de qualquer outra espécie de favorecimento ilícito. Basta mostrar ao colaborar o que pode e o que não pode na sua empresa. Concorrência: a junção dos dois itens acima levam ao terceiro: corporações que dão exemplos e educam seus quadros de funcionários de maneira efetiva saem na frente de empresas concorrentes, com resultados melhores e um fluxo de trabalho tido como modelo para quem trabalhar com a empresa em questão. Exemplo: se cada pessoa dentro de uma empresa agir de maneira íntegra, a própria empresa como um todo se torna um espelho a ser seguido. Em tempos de radicalização de discursos (como o vivido no Brasil), uma marca idônea acaba se associando positivamente a desempenho acima do esperado e valorização em todo o mercado.